Mein Plan

Ein Vorstellungsgespräch in der Schweiz vorbereiten

Der Interview-Coach, den man sich wünscht. Kostenlos.

Die Fragen, die man dir wirklich stellt, auf Französisch und Englisch, die Antworten, die in der Schweiz funktionieren, und wie du deinen Lohn nennst, ohne dich unter Wert zu verkaufen.

So läuft eine Rekrutierung in der Schweiz ab

  1. 1. Anruf der HR

    15 bis 30 Min.: Motivation, Verfügbarkeit, Ausweis, Lohnvorstellung.

  2. 2. Manager

    Dein Werdegang im Detail, deine Erfolge, deine Arbeitsweise.

  3. 3. Fachgespräch oder Fallstudie

    Test, Fallstudie oder Präsentation vor dem Team.

  4. 4. Geschäftsleitung

    Finale Freigabe, Passung zur Unternehmenskultur.

  5. 5. Referenzen und Angebot

    Anruf bei deinen früheren Vorgesetzten, dann schriftliches Angebot.

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Füge das Inserat und deinen Lebenslauf ein: die Fragen, die man dir für genau diese Stelle stellen wird, dann eine Note und eine bessere Version jeder deiner Antworten.

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18 Fragen, die man dir stellen wird

Klicke auf eine Frage, um zu sehen, wie du antwortest. Hake die vorbereiteten ab: 0 von 18.

So antwortest du: Zwei Minuten, Gegenwart dann Vergangenheit: deine aktuelle Stelle, zwei messbare Erfolge und warum diese Stelle der logische nächste Schritt ist.

«Ich bin seit acht Jahren Projektleiterin Logistik. In meiner aktuellen Stelle habe ich die Lieferzeiten um 15 % verkürzt, indem ich zwei Lager reorganisiert habe. Diese Stelle ermöglicht mir, internationale Projekte zu leiten, das motiviert mich.»

Der Lohn

Nenne eine begründete Spanne, nie eine zufällige Zahl

  • Immer als Bruttojahreslohn, mit Angabe von 12 oder 13 Monatslöhnen.
  • Stütze dich auf Daten: Glassdoor für gemeldete Löhne, Salarium für die offizielle Statistik.
  • Ziele auf das obere Ende der Marktspanne: Nachträglich wird selten nach oben verhandelt.
  • Denk an das Gesamtpaket: Bonus, 2. Säule, Ferien, Homeoffice.

Die Schweizer Kultur

Die Codes, die den Unterschied machen

  • Absolute Pünktlichkeit : 5 bis 10 Minuten früher da sein, bei Video 2 Minuten früher verbunden.
  • Bescheidenheit und Präzision : Fakten und Zahlen, keine Übertreibung.
  • Das «Wir» : Teamgeist und Konsens werden geschätzt.
  • Stabilität : erkläre deine langfristigen Pläne in der Schweiz.
  • Gepflegtes Auftreten und fester Händedruck, standardmässig per Sie.
  • Dankeschön : eine kurze E-Mail innerhalb von 24 Stunden.

Die Fragen, die du am Schluss stellst

«Wie sähe Erfolg in dieser Stelle nach 6 Monaten aus?»

What would success look like after six months?

«Wie ist das Team organisiert?»

How is the team organised?

«Was sind die grossen Projekte dieses Jahres?»

What are the key projects this year?

«Was sind die nächsten Schritte im Prozess?»

What are the next steps in the process?

Du hast das Angebot? Bereite deine Ankunft vor.

Wähle deine Bedürfnisse, gib dein Ankunftsdatum an: alle Schritte auf einem Zeitstrahl.

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